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哈爾濱醫(yī)科大學生物信息科學與技術學院前身為創(chuàng)建于1981年的醫(yī)用高等數學教研室，2004年建立生物信息學系，2006年建立生物信息科學與技術學院，是國內最早招收生物信息學、生物醫(yī)學軟件工程和藥物基因組信息學專業(yè)博士、碩士研究生和本科生的單位之一，主持建立的生物信息學教育教學體系已成為全國生物信息學教學模板，人才培養(yǎng)質量和數量均居國內首位。

一、人才招募類型

(一)學科領軍人才

在所從事領域的科學研究方面取得同行公認的重要成就，具有較強學術領導力，能夠把握本學科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路，帶領本學科趕超或保持國際先進水平。

年齡原則上不超過47周歲，對于學科建設急需人才年齡要求可適度放寬。

(二)優(yōu)秀青年人才

具有較強學術影響力，在所從事領域取得國內領先或世界先進水平的學術成就，創(chuàng)新能力強，發(fā)展?jié)摿Υ螅袌F隊合作精神，能夠培養(yǎng)成為綜合素質全面的優(yōu)秀學科帶頭人。

年齡原則上不超過40周歲，對于學科建設急需人才年齡要求可適度放寬。

(三)優(yōu)才崗位計劃(a)

具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的科研能力和突出的發(fā)展?jié)摿Γ莆胀ㄓ眯云脚_技術、且具備團隊合作精神的海內外優(yōu)秀博士后人員。

年齡不超過38周歲。

(四)優(yōu)才博士后

面向取得一定科研成果的博士畢業(yè)生，經面試評估合格后聘任的全職進站博士后研究人員。

海外優(yōu)秀博士畢業(yè)生、博士后人員優(yōu)先，已出站的博士后人員可二次進站。

聘期前兩年全職進站，出站后按考核結果續(xù)聘學校優(yōu)秀人才崗位3年。

(五)項目博士后

具備較高的學術水平和創(chuàng)新能力，能夠勝任博士后崗位職責；已獲得博士學位不超過三年的博士研究生。

年齡不超過35周歲。

二、待遇保障

1.綠色通道評聘高級職稱，認定博士生導師資格，落實事業(yè)編制；

2.提供具有競爭力的薪酬待遇、科研啟動經費及住房補貼，可疊加享受國家和黑龍江省相關配套資助；

3.保證每年研究生招生額度，每年可招收2名博士后及1名科研助理；

4.提供良好的辦公環(huán)境、科研平臺和實驗場地；

5.提供周轉人才公寓，同時協助申請黑龍江省人才公寓住房；

6.協助認定省級高層次人才，協助解決子女入學和配偶工作，子女可就讀附屬幼兒園、附屬逸夫小學；

7.享受學校附屬醫(yī)院提供的三級甲等醫(yī)院就醫(yī)綠色通道及全方位醫(yī)療保健服務。

三、聯系方式

學校：hydrsc@hrbmu.edu.cn

學院：hybioinfor@163.com

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