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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發[2011]9號）文件精神，結合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員50名，選聘公告如下：

一、選聘單位基本情況

河北農業大學創建于1902年，是我國最早實施高等農業教育的院校之一，河北省建立最早的高等院校，河北省人民政府與教育部、農業農村部、國家林業和草原局分別共建的省屬重點骨干大學，國家大眾創業萬眾創新示范基地，國家級創新創業學院建設單位，全國深化創新創業教育改革示范高校，教育部卓越工程師、卓越農林人才教育培養計劃實施高校，河北省“雙一流”建設高校。

二、選聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數和崗位條件

2025年河北農業大學擬選聘工作人員50名，以引進高水平博士為主，并兼顧急需緊缺專業和特殊領域的用人需求，采取全年擇優選聘的方式進行，年齡一般在40周歲以下（1984年4月24日以后出生）；對于緊缺專業或專業業務能力突出的人才，年齡可放寬到45周歲以下（1979年4月24日以后出生）；具有正高級專業技術職務任職資格的，年齡不超過50周歲（1974年4月24日以后出生）。

具體要求詳見《河北農業大學2025年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》。

對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、選聘范圍

學術型博士要求獲得博士研究生學歷及博士學位；專業學位博士要求獲得研究生學歷和專業博士學位。

五、選聘程序

(一)發布信息

在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北農業大學網站(https://www.hebau.edu.cn/)，優秀人才網（http://www.youxiuhr.com/）面向社會公開發布招聘信息，到開設相關專業的高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會現場發布宣傳招聘信息，或委托中介機構、獵頭公司尋聘等招聘渠道進行洽談。

(二)報名及資格審查

電子郵箱（zhaopin@hebau.edu.cn）以及招聘報名系統（rczp.hebau.edu.cn:8088/zp.html）等方式接收報名。根據崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。

1.報名時間：報名時間2025年4月24日起，截止到2025年12月31日17時。

2.報名要求：應聘人員應提交個人簡歷（簡歷應包含個人學習工作經歷及教學、科研業績成果，論文成果應注明作者順序、發表的期刊、發表年份及發表當年的中科院大類分區，科研課題應注明主持或參與，科技獎勵應注明名次）、學歷學位證書等電子版材料或掃描件，凡本人提交信息不真實、不完整的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消選聘資格或聘用資格。2025年應屆畢業生如尚未獲得學歷學位證書，可暫不提供學歷學位證書。

3.資格審查。學校委托招聘崗位所在學院對應聘人員進行資格審查。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。

(三)測評考核

由河北農業大學組成測評考核組，采取專業課試講、材料審核（對其學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況進行綜合評價）、面試（能力匯報和答辯）的方式進行測評考核。

1.試講

試講內容為所報考學院的相關專業課內容，實行百分制，最低合格分數線為60分。試講由招聘崗位所在學院組織，包括考點選擇、考場安全、專家評委委派等工作。

2.材料審核

學校選聘工作領導小組對試講合格人員主持或參與的科研課題和發表的論文論著水平，以及應聘人員專業方向和學校需求的契合度進行綜合評價。材料審核合格人員進入面試環節。

3.面試

面試采取能力匯報和答辯的方式進行，面試人員主要匯報個人基本情況，研究方向和成果以及未來的教學科研計劃。面試采取投票的方式進行，推薦得票低于三分之二的為不合格。

4.測評時間和地點：試講由招聘崗位所在學院確定并通知，面試由學校選聘工作領導小組辦公室確定并通知。試講和面試的時間、地點、結果將通過電話、短信等方式另行通知。

(四)考察、體檢、公示

面試合格人員由招聘崗位所在學院黨委對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行政審考察。河北農業大學人事處對中層單位黨委政審考察的情況進行核實，并對其資格條件進行復審。

體檢工作由河北農業大學人事處統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、河北農業大學網站人才招聘欄目同時進行公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

政策咨詢電話：0312-7521300（河北農業大學人事處）

監督舉報電話：0312-7521306（河北農業大學紀委監察室）

監督舉報電話：0311-66908225（河北省人力資源和社會保障廳）

六、其他事項

本公告由河北農業大學人事處負責解釋。

聯系人：河北農業大學人事處陳老師

聯系電話：0312-7521300

附件：河北農業大學2025年選聘工作人員崗位條件表.xlsx

河北農業大學

2025年4月23日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rst.hebei.gov.cn/pagewarp?isid=1745396972842wch&id=1