淮安
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| 2024年淮安市洪澤湖建投集團(tuán) 公開(kāi)招聘高級(jí)技術(shù)型管理人才崗位表 | |||||||||
| 招聘公司 | 招聘崗位 | 崗位編號(hào) | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 備注 |
| 洪澤湖建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 | 洪澤熱電高級(jí)管理人才（總經(jīng)理） | 01 | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 能動(dòng)、熱動(dòng)、集控等能源電力相關(guān)專業(yè) | 35周歲以上，50周歲以下 | 1、依據(jù)洪澤湖建投集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定熱電公司年度目標(biāo)，并指導(dǎo)年度目標(biāo)任務(wù)的分解與完成； 2、組織落實(shí)洪澤湖建投集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、依據(jù)熱電公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)改造和經(jīng)營(yíng)管理等方面的工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全的熱電公司管理體系，規(guī)范公司各項(xiàng)制度和流程建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目的前期籌備手續(xù)辦理、工程建設(shè)、試運(yùn)行等工作，并做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作； 6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建管理，包括人員招聘、培養(yǎng)、考評(píng)等工作，統(tǒng)籌項(xiàng)目公司人力資源、行政后勤等工作； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)拓展、外部關(guān)系協(xié)作，維護(hù)客戶關(guān)系，維護(hù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)關(guān)系，處理危機(jī)公關(guān)等工作，保證熱電公司順利運(yùn)行。 | 1、十年以上熱電廠燃煤發(fā)電生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上熱電廠高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)燃煤背壓熱電機(jī)組有一定管理經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)外供熱、供應(yīng)壓縮空氣負(fù)荷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、熱電廠運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)，精通熱電廠各專業(yè)基本知識(shí)、設(shè)備工藝流程及行業(yè)法律法規(guī)； 4、熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式； 5、熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)操作規(guī)范； 6、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格； 7、具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力； 8、具有中央企業(yè)工作背景者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。 | |
| 洪澤湖建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 | 洪澤熱電高級(jí)管理人才（技術(shù)總監(jiān)） | 02 | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 能動(dòng)、熱動(dòng)、集控等能源電力相關(guān)專業(yè) | 35周歲以上，50周歲以下 | 1、全面負(fù)責(zé)公司電力產(chǎn)品技術(shù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施; 2、管理電力公司整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化; 4、組織研究電力行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 5、指導(dǎo)、審核電力項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估; 6、負(fù)麥電力項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試，以及日后的維護(hù)、升級(jí)、更新; 7、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行； 8、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開(kāi)發(fā)工作，解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題。 | 1、八年以上電力工程或設(shè)計(jì)院、電力公司、電力系統(tǒng)工作經(jīng)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有豐富的電力產(chǎn)品、電力營(yíng)銷、熱力營(yíng)銷或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)等，精通電力行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理體系，對(duì)電力行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有一定的了解和認(rèn)知; 3、熱電廠燃煤發(fā)電工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)，精通熱電廠各專業(yè)基本知識(shí)、設(shè)備工藝流程及行業(yè)法律法規(guī)； 4、熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)操作規(guī)范； 5、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格； 6、具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力； 7、具有中央企業(yè)工作背景者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。 | |
