人事主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-05-07 22:25:54
201人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各事業(yè)部員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等續(xù)辦理、以及員工檔案管理:
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及新能源公司員工月度薪資數(shù)據(jù)初始核算;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司月度員工考勤數(shù)據(jù)制作及核對(duì);
4.負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部部分項(xiàng)目司機(jī)運(yùn)費(fèi)復(fù)核。
5.負(fù)責(zé)新能源各公司相關(guān)人事問題跟進(jìn)解決，參與項(xiàng)目走訪調(diào)研:
6.協(xié)同完成新入職員工培訓(xùn)，員工訪談等,發(fā)現(xiàn)問題并推進(jìn)解決;
7.協(xié)助低效人員優(yōu)化相關(guān)數(shù)據(jù)整理，配合上級(jí)完成低效人員溝通等;
8.協(xié)助完成年度考評(píng)、年終獎(jiǎng)核算等工作。
9.完成其他臨時(shí)交代的工作。
任職要求
1、熟悉勞動(dòng)合同法中有關(guān)員工入職、檔案、離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同等相關(guān)知識(shí)； 2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，耐心細(xì)致、善于觀察分析； 3、200-300人的工資核算經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
4、人力資源三及以上證書優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京建鄴區(qū)南京市建鄴區(qū)白龍江東街22號(hào)藝樹家工場六樓（創(chuàng)智路-藍(lán)色玻璃幕墻上有白色飛鳥）
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王先生HR
江蘇零浩網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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白龍東街22號(hào)藝樹家工廠6層
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