應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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347人關(guān)注專業(yè)要求
無
工作職責
1. 圍繞拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化全鏈路，設(shè)計并落地用戶活躍經(jīng)營及價值挖掘策略，提升MAU、客戶留存率、場景滲透率等核心指標。
2. 策劃并執(zhí)行平臺活動及營銷方案，跟進活動上線、推廣宣傳、效果復(fù)盤全流程，結(jié)合數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化活動ROI。
3. 負責App內(nèi)用戶觸達及內(nèi)容運營策略制定及落地，結(jié)合用戶畫像實現(xiàn)精準內(nèi)容分發(fā)。
4. 監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并定位問題，根據(jù)業(yè)務(wù)需要協(xié)助數(shù)據(jù)團隊構(gòu)建用戶畫像、行為分析及預(yù)測模型，以數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動運營策略優(yōu)化。
5. 協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)及其他業(yè)務(wù)團隊，推動端到端運營目標高效落地。
任職要求
1. 碩士及以上學歷，金融科技、數(shù)據(jù)科學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上大型金融機構(gòu)（銀行/保險/證券）或頭部互聯(lián)網(wǎng)C端平臺用戶運營、場景運營、活動運營、內(nèi)容運營、數(shù)據(jù)運營一項或多項領(lǐng)域經(jīng)驗，有現(xiàn)象級案例者優(yōu)先。
3. 精通互聯(lián)網(wǎng)用戶增長方法論（如AARRR模型、場景化運營、裂變營銷等），具備用戶洞察力與數(shù)據(jù)敏感性，有通過AB測試、漏斗模型優(yōu)化運營策略的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)生態(tài)及競品App動態(tài)，對金融科技前沿趨勢有前瞻性洞察。
5. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，主導(dǎo)過銀行與互聯(lián)網(wǎng)平臺的聯(lián)合運營項目者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
