應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-05-08 12:47:49
80人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位內(nèi)容：
1. 制定并實施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評估和激勵計劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標準，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求：
1. 具備績效管理和團隊管理經(jīng)驗，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進行協(xié)商和交流。
1. 制定并實施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評估和激勵計劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標準，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求：
1. 具備績效管理和團隊管理經(jīng)驗，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進行協(xié)商和交流。
4、有績效制度從零到一建立落地項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進。
注：聯(lián)系我時，請說是在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：長沙長沙縣湖南鐳目科技有限公司-東門
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
