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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
本崗位為外放崗位，在總部武漢培訓后，下放到各個省區開展工作。
崗位職責：
1、目標與計劃：根據銷售目標指標制定年度工作計劃、月度工作計劃、周工作計劃，并負責監督計劃的執行及完成情況。
2、團隊與分工：組建并帶領設備銷售團隊，積極開拓市場，聯系客戶，尋求商機，并領導商務談判與簽訂合同并對回款負責。
3、政策與獎罰：負責制定片區營銷政策，以及推進、不斷調整片區銷售激勵政策。
4、溝通與協調：負責跨部門協調工作。高效處理工作中出現的任何問題，協調與公司其他各部門的工作關系，有重大問題及時向總經理匯報。
5、人員與責任：負責區域內員工的專業知識培訓，隨時對部門員工進行監督和指導，定期對重點業務及技術問題組織討論和學習。對本部門各員工出現的所有問題負有連帶責任。
6、匯報：負責及時向總經理匯報下屬銷售人員工作情況，協助總經理完善員工激勵政策及管理方案。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、至少五年以上鈑金設備銷售工作經驗以及三年以上銷售團隊管理工作經驗；
3、有豐富的客戶資源和客戶關系，業績突出；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，具備分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力，以及良好的職業素養。
外放分區及招聘人數：
安徽省 1 人 山西省1人 山東省1人
江蘇省北部1人 陜甘寧山西1人 東北三省1人
崗位職責：
1、目標與計劃：根據銷售目標指標制定年度工作計劃、月度工作計劃、周工作計劃，并負責監督計劃的執行及完成情況。
2、團隊與分工：組建并帶領設備銷售團隊，積極開拓市場，聯系客戶，尋求商機，并領導商務談判與簽訂合同并對回款負責。
3、政策與獎罰：負責制定片區營銷政策，以及推進、不斷調整片區銷售激勵政策。
4、溝通與協調：負責跨部門協調工作。高效處理工作中出現的任何問題，協調與公司其他各部門的工作關系，有重大問題及時向總經理匯報。
5、人員與責任：負責區域內員工的專業知識培訓，隨時對部門員工進行監督和指導，定期對重點業務及技術問題組織討論和學習。對本部門各員工出現的所有問題負有連帶責任。
6、匯報：負責及時向總經理匯報下屬銷售人員工作情況，協助總經理完善員工激勵政策及管理方案。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、至少五年以上鈑金設備銷售工作經驗以及三年以上銷售團隊管理工作經驗；
3、有豐富的客戶資源和客戶關系，業績突出；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，具備分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力，以及良好的職業素養。
外放分區及招聘人數：
安徽省 1 人 山西省1人 山東省1人
江蘇省北部1人 陜甘寧山西1人 東北三省1人
注：聯系我時，請說是在淮安經濟技術開發區人才網上看到的。
工作地點
地址：南通崇川區崇州區世紀大道6號
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
