職位描述
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崗位職責:
1、做好招聘前的準備工作,完成招聘主管安排的招聘工作任務;
2、實施新開門店和已開門店員工的招聘工作;
3、及時向招聘主管匯報招聘情況;
4、對招聘工作中的員工到位率、流失率進行有效控制;
5、對招聘流程及注意事項提出合理化建議。
任職要求:
1、性別不限,20-32周歲;
2、大專及以上學歷,人力資源或管理類專業(yè);
3、語言表達及溝通能力強,有一年以上工作經(jīng)驗或有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能適應長期出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、做好招聘前的準備工作,完成招聘主管安排的招聘工作任務;
2、實施新開門店和已開門店員工的招聘工作;
3、及時向招聘主管匯報招聘情況;
4、對招聘工作中的員工到位率、流失率進行有效控制;
5、對招聘流程及注意事項提出合理化建議。
任職要求:
1、性別不限,20-32周歲;
2、大專及以上學歷,人力資源或管理類專業(yè);
3、語言表達及溝通能力強,有一年以上工作經(jīng)驗或有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能適應長期出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:淮安淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
