應屆畢業生
本科
最近更新
705人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作職責】
1、推動公司企業文化建設，特別是集團核心價值觀的植入；
2、負責公司培訓體系的搭建并對其優化，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；
3、推動內部講師團隊建設，挖掘企業內部培訓講師人才，為內部培訓師隊伍提供合適的候選人，同時指導并推進各部門的培訓教材編寫；
4、根據公司發展戰略及年度經營目標設計培訓需求，制訂年度培訓計劃，培訓預算，并推動執行。
5、組織開發企業內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業內部培訓水平；
6、負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估；
7、協助并參與人才盤點工作；評估和鑒別高潛人才，并設計和實施定制化的人才發展項目，幫助高潛力員工快速成長；
【崗位要求】
1、35歲以下，本科以上學歷，優秀者可放寬；
2、經驗：五年以上大型企業集團培訓、企業大學經驗者優先；
3、熟悉企業內訓、外訓相關流程，具備教材開發及授課能力，能指導內部講師進行教材開發者優先，同時至少能講授三門通用課程；
4、具備良好的組織計劃和協調能力；
5、具備良好的人際關系處理能力。
注：聯系我時，請說是在淮安經濟技術開發區人才網上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區石家莊-裕華區博岳大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
