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人力資源總監(jiān)HRD
20000-30000元 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
青島浩大海洋生物科技股份有限公司 2025-04-23 06:42:44 416人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等方面的策略。 2、設(shè)計(jì)并實(shí)施符合醫(yī)療健康行業(yè)特點(diǎn)的人力資源管理項(xiàng)目,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。 二、招聘與配置: 1、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化招聘流程,確保高效、精準(zhǔn)地吸引和選拔醫(yī)療、護(hù)理、研發(fā)、管理等多領(lǐng)域的高素質(zhì)人才。 2、建立健全人才庫(kù),加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才機(jī)構(gòu)和高校的合作,拓寬招聘渠道。 三、培訓(xùn)與發(fā)展: 1、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,特別是針對(duì)醫(yī)療專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的培訓(xùn)項(xiàng)目。 2、建立員工職業(yè)發(fā)展路徑,促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的契合。 四、績(jī)效管理: 1、建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系,確保評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的公正性、透明度和有效性。 2、定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,提供個(gè)性化反饋,激勵(lì)員工持續(xù)改進(jìn),提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 四、薪酬福利與激勵(lì): 1、設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,確保符合行業(yè)規(guī)范及公司財(cái)務(wù)狀況。 2、制定并實(shí)施多元化激勵(lì)機(jī)制,如股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、職業(yè)晉升等,激發(fā)員工積極性和忠誠(chéng)度。 五、員工關(guān)系與文化建設(shè): 1、構(gòu)建和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴與建議,維護(hù)良好的工作氛圍。 2、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,弘揚(yáng)企業(yè)價(jià)值觀,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。 任職資格標(biāo)準(zhǔn): 1、工作效率與進(jìn)度提升: 采用先進(jìn)的人力資源管理工具和技術(shù),如HRIS系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析等,提高工作效率和決策質(zhì)量。 定期評(píng)估工作流程,識(shí)別瓶頸,實(shí)施流程優(yōu)化,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。 設(shè)定明確的工作目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),采用項(xiàng)目管理方法,跟蹤進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)變化。 2、工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)保證: ①確保所有人力資源管理活動(dòng)均符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司政策要求。 ②建立并維護(hù)一套完善的人力資源管理制度和流程,確保執(zhí)行的一致性和規(guī)范性。 ③定期進(jìn)行自我評(píng)估與反思,持續(xù)優(yōu)化工作方法和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、工作態(tài)度與心態(tài): ①保持積極向上的工作態(tài)度,面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠冷靜分析,尋求解決方案。 ②具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效促進(jìn)跨部門溝通與協(xié)作。 4、專業(yè)能力與技能要求: ①擁有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 ②熟悉醫(yī)療健康行業(yè)特點(diǎn),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及人力資源管理最新理念與實(shí)踐。 ③精通人力資源各模塊專業(yè)知識(shí),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等。 ④具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 ⑤強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力和戰(zhàn)略思維,能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有力的人力資源支持 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)上海紫竹科學(xué)園區(qū)丙樓3497室
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孫松雪HR
青島浩大海洋生物科技股份有限公司
  • 制藥·生物工程
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