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任職資格：

1、教育背景：市場營銷、企業管理、工商管理、電子商務、電子通訊材料、PCB、CCL、FR4高頻微波板等相關專業
，本科及以上學歷（研究生/軍人/黨員優先）;
（有大中型企業銷售管理經驗者學歷可放寬至大專）
2、工作經驗：35歲以上，有5年以上銷售團隊管理經驗；（具有電子通訊材料、PCB、CCL、FR4高頻微波板等行業
管理經驗優先）;
①具有較強的產品創新意識，在市場中不斷尋找新產品，具有產品經理的意識和產品定位能力；
②具有較強的市場創新意識，為產品不斷尋找開發新市場，具有市場定位能力；
③具有較強的市場營銷、品牌策劃、宣傳、展會、互聯網、新媒體、自媒體等線上線下相關策劃、宣傳、銷
售能力；
3、管理能力：懂管理、會管理，具備管理銷售團隊的"基本能力"和"必備銷售管理工具"，有相對成熟的管理思維理念
及市場敏感度；具有良好的組織、指揮、協調溝通等銷售團隊管理能力，有良好的團隊凝聚力，能夠激勵團
隊成員，達成銷售目標；具有較好的經營理念和科學決策能力；
4、銷售技巧：具備較強的銷售技巧和談判能力，能夠獨立開展銷售工作；具備市場分析和競爭對手研究能力，能夠制定
有效的銷售策略。具有大客戶開發和維護的能力；
5、書寫能力：具有較好的書面表達能力，編寫銷售文案、產品宣講資料等；
6、領導能力：心智成熟穩重，性格沉穩，無明顯負面個性，三觀正、品行好；具有開拓創新精神，有較強的組織、領導能
力，擅長"組織、主導、主持"工作，能把控工作局面，統籌管理能力；
7、溝通能力：具備良好的溝通能力和人際關系，能夠與客戶建立良好的合作關系。具備內部及橫向部門協調溝通能力；
8、敬業精神：具有良好的責任心和擔當精神、能夠吃苦耐勞；具有自律性和自我管理能力；時間及計劃管理能力；
9、團隊管理：有成功帶團隊的經驗，增強團隊凝聚力，創造良好工作氛圍，并取得良好業績；
10、思想覺悟：具有良好的政治思想覺悟，能夠顧全大局；具有較強的心理素質，工作積極主動，有強大的自驅力；
11、學習能力：具有較強的學習能力，具有創新創造精神，工作有熱情和激情；
12、組織紀律：具有良好的個人素質和職業素養，具有良好的組織性、紀律性、執行力強，服從組織領導、能夠顧全大
局，維護組織利益，認同公司的企業文化和價值觀；
13、其他要求：見相關崗位面試文件，如：用人五項原則、三觀正、十要十不要等。

崗位職責：

1、制度建設：制定本部門分管職能的規劃和政策；
2、計劃制定：制定部門整體工作計劃；
3、經營計劃管理：跟蹤本部門經營計劃執行情況，編寫月度經營分析報告；
4、營銷策略：根據公司的發展規劃和市場情況制定企業的長期營銷戰略；制定公司的年度營銷計劃和市場拓展計劃；根據
公司年度整體銷售目標，分解、編制部門年度、季度、月度銷售目標、計劃和政策；組織市場調研，進行顧
客需求分析、市場可行性分析；
5、銷售管理：確定產品的年度銷售指標并組織實施。每月、每周組織銷售總結會議，了解市場和相關國家政策法規等；負
責銷售合同評審；收集整理行業產業政策和法律法規，提出市場分析報告與發展方向建議；
6、應收款管理：統籌應收款日常管理工作，檢查、督促下屬銷售經理的對賬執行情況。分析匯總超期應收款的原因，評
估超期應收款的風險程度，制定解決超期應收款的實施方案，協助法務部采取合適的處理方案；
7、客戶管理：負責協助銷售經理大客戶的接待和大項目的談判工作；制定關鍵客戶的維護和新客戶的開發計劃；
8、部門管理：負責部門績效管理以及其他管理工作；
9、定位管理：產品定位、市場定位、編制產品創新和市場創新計劃并推動新產品新市場的開發落地；
10、市場營銷與電子商務：品牌策劃、宣傳、展會、互聯網、新媒體、自媒體等線上線下相關策劃、宣傳、銷售；
11、領導安排的其他工作。