應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述:
1.制定培訓(xùn)計劃：
1）協(xié)調(diào)各單位年度培訓(xùn)需求，根據(jù)組織需要設(shè)計開發(fā)年度培訓(xùn)調(diào)研，并根據(jù)結(jié)果提出培訓(xùn)方案；
2）根據(jù)年度培訓(xùn)計劃合理排課并確保講師資源；
2.培訓(xùn)組織實施：
1）系統(tǒng)錄入開課信息，發(fā)出報名通知；
2）準備培訓(xùn)資料并協(xié)助運營執(zhí)行（場地、設(shè)備、試卷等）
3.新人訓(xùn)練：
1）新人訓(xùn)課程規(guī)劃及更新；
2）入職報到資料準備；
3）發(fā)送培訓(xùn)通知并協(xié)調(diào)講師資源；
4）試用期考核管理；
4.內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)：
1）優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)師管理機制（選/育/用/留），使其更貼近員工需求，更易執(zhí)行；
2）有效對內(nèi)訓(xùn)師進行管理，激勵，提高其積極性；
3）根據(jù)方案規(guī)劃開展各項活動（月度分享、評優(yōu)、教師節(jié)活動等）
5.其他：
1）管理培訓(xùn)資料，培訓(xùn)輔助設(shè)施等；
2）協(xié)助落實學習型組織文化建設(shè)；
3）公眾號撰文、策劃宣傳等；
任職要求:
1.碩士學歷，管理類、心理學相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3.英文聽說讀寫能力強；
4.嫻熟的使用電腦和Office軟件（較強的excel技能）；
5.具備極強的好奇心和學習能力；開放型思維且邏輯性強；抗壓能力佳且樂于接受新任務(wù)/挑戰(zhàn)；
6.有清晰的個人目標和職業(yè)規(guī)劃；較強的親和力、同理心、敬業(yè)精神；正直、誠信、守承諾；
7.有外資企業(yè)或者大型企業(yè)工作背景者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京浦口區(qū)南京南京市浦口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫峰路16號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
臺積電(南京)有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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浦口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫峰路16號
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