職位描述
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工作職責:
1、 負責店鋪人、貨、場整體的管控,對經(jīng)營負責;
2、 負責跟進店鋪銷售業(yè)績,驅(qū)動團隊成員達成業(yè)績指標;
3、 負責根據(jù)業(yè)績情況,調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)和進銷存管理;
4、 負責店鋪人員管理,含人才培養(yǎng)、排版管理、績效考核等;
5、 負責店鋪資金管理;
績效目標
1、 根據(jù)年度/季度業(yè)績指標拆解,完成各項指標考核;
2、 年銷售達成率達成;
3、 連帶率提升;
4、 商品周轉(zhuǎn)率;
5、 零售管理人才輸出;
要求:
1、具備商圈消費分析,能夠提出營銷策劃方案引流和提升業(yè)績
2、具備店鋪商品組貨、商品陳列的調(diào)整能力;
4、 3年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
5、 有較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
6、 具備千萬級別單店或多層樓店鋪或3-5家多店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
7、可接受長期駐外或外派工作;
工作地點
地址:淮安淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
