應屆畢業(yè)生
本科
2025-05-10 00:22:31
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、審核、規(guī)范、實施各項目薪資數(shù)據(jù)，按時提報
2、修正、執(zhí)行薪資管理制度，對試用轉正、人事變動調(diào)薪人員進行相應的績效評估考核，為其任用提供支持;
3、搜集行業(yè)所在薪酬福利狀況，調(diào)整內(nèi)部薪酬福利，為企業(yè)薪酬調(diào)整方案提供依據(jù)
4、完善總部及各分公司崗位績效考核指標，結構，計算方法和權重
5、監(jiān)督月度、季度、年度人力費用的使用和審批;
6、完善公司薪酬管理體系
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2、負責薪酬績效模塊工作半年及以上
3、對數(shù)字的敏感性高，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力
4、500人企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
注：聯(lián)系我時，請說是在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈
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職位發(fā)布者
HR
河北博岳通信技術股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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石家莊市長安區(qū)中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層
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